“十五五”时期是医院迈向高质量发展新阶段的关键时期，青年人才是医院发展的生力军与未来希望。2026年7月16日下午，北京市丰台中西医结合医院党委、工会举办“十五五”新程·“青”力而为——青年骨干建言会暨长辛先锋讲堂，为青年骨干搭建建言献策与成长赋能的平台。全院30余名各科室青年骨干代表和近三年入职硕博士代表参加活动。活动由医院党委副书记许鑫主持。

建言会上，许鑫副书记简要介绍了“十五五”时期丰台区卫生健康发展规划和医院发展规划（征集意见稿）。与会青年骨干立足本职岗位，围绕医院发展、学科建设、人才培养、科研创新、中医药内涵建设、智慧医院建设等领域踊跃发言，积极建言献策，发言有思考、有深度、有情怀，充分展现了新时代医院青年的责任担当和心系医院发展的深厚情怀。面对面交流中，青年代表与院领导就个人成长困惑、职业发展需求等畅所欲言，现场气氛热烈。

党委书记彭飞在总结讲话中指出，青年人才的成长与医院的发展休戚与共，各位青年代表结合各自岗位实际与成长经历，围绕学科建设、科研创新、人才培养、平台搭建等方面，讲了不少真话、实话，也提出了许多极具参考价值的“金点子”。同时鼓励全院青年，一要坚守初心，做有情怀的医者；二要深耕专业，做有本领的骨干；三要勇于创新，做有锐气的先锋；四要主动融入，做有担当的栋梁；五要严于律己，做有底线的表率。医院党委将始终坚持党管人才原则，搭建更广阔的发展平台、打通更顺畅的成长通道、提供更精准的服务保障、营造更浓厚的爱才氛围。期待广大青年骨干将个人理想融入医院“十五五”发展大局，以青春之力共同书写医院高质量发展的崭新篇章。

随后举办的“长辛先锋讲堂”，邀请首都工匠学院职工讲师徐红副教授作《职业生涯发展与规划》专题授课。徐红副教授围绕职业能力提升、价值观探索、生涯四度发展等维度进行深入讲解和团体辅导，帮助青年骨干明晰成长方向、规划发展路径。

本次建言会暨长辛先锋讲堂是医院党委落实“卫健先锋”行动、推进“人才强基”战略的重要举措，也是凝聚青年智慧、共绘“十五五”发展蓝图的具体实践。下一步，医院将持续深化“长辛先锋·健康先行”党建品牌建设，为青年人才干事创业提供有力保障。