为全面总结过去一年医院各科室管理成效与业务发展成果，进一步加强中层干部队伍建设，提升医院整体治理能力与服务品质，2026年1月22日至23日，北京市丰台中西医结合医院召开2025年度中层干部述职评议会。院领导班子及全体中层干部参加述职评议。

79位中层干部围绕履职情况、党风廉政、学科建设、人才培养、运营管理、安全生产、接诉即办与医德医风等方面，列数据、举实例、讲问题、亮成绩，在晒出年度“成绩单”的同时坚持问题导向，精准对接发展所需、民心所向，深刻剖析瓶颈短板，围绕2026年工作目标、发展方向制定详实规划，以更高标准、更实举措推进医院各项工作高质量发展。

此次述职评议会，不仅是对各科室工作和中层干部履职成效的集中检阅，也是凝聚发展共识、谋划发展思路、压实履职责任的重要契机，有效激发了全院干事创业的内生动力，进一步坚定了聚众智以破局、合众力以兴业的信心决心。

党委副书记、纪委书记许鑫和副院长刘秀茹、汪晓丹、杨扬分别围绕分管工作进行逐一点评，对各科室注重质量安全、优化服务流程、持续创新拓展等方面的工作成果给予认可，并希望2026年树立“全院一盘棋”思想，筑牢安全防线，着力实现服务能力与管理质效的双重提升，为医院高质量发展提供坚实支撑。

院长韩秀娟就2025年全院工作进行点评，她表示，医院在顺利实现二期工程年度节点目标、逐步推进精细化运营管理、持续优化医疗服务、筑牢安全底线等重点工作中，全院各科室呈现出重点突破、基础夯实、协同共创的工作作风，为医院“十四五”收官画上了圆满句号。并强调，将以谋划实施“十五五”规划为契机，继续推动医院在高质量发展征程上迈出更加坚实的步伐。

党委书记彭飞在总结讲话中对2025年度中层干部履职情况给予充分肯定。她表示，本次述职会是对2025年工作的全面复盘，更是为医院“十五五”规划开局之年锚定方向。各科室“数”说成绩的同时，也在直面问题、剖析短板，相互交流、汲取经验。她强调，新的一年，医院要聚焦学科建设、人才建设、精细化管理、服务能力提升和中医药文化建设，持续深化党建与业务融合，要以全面、深刻、准确的执行标准，做到以思想促担当、以组织促协同、以文化促认同，汇聚医院高质量发展强大动能，共同谱写“十五五”崭新篇章。

汇报结束后，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，通过线上民主测评方式，从德、能、勤、绩、廉等维度，对全体中层干部进行民主测评。

锐始者必图其终，成功者先计于始。2026年是“十五五”规划的开局之年，北京市丰台中西医结合医院将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以人民健康为中心，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感，细化实化各项任务，确保在新征程上开好局、起好步，让人民群众的健康获得感更加充实、更有保障、更可持续。